التيم خاب وفقد الشغف؟

التيم خاب وفقد الشغف؟

قبل ما تلوم الناس
بص على الـ System اللي حطيتهم فيه 🧟‍♂️

أحيانا الشركة تجيب ناس شاطرة جدا
وتحطهم جوه نظام بايظ جدا
وبعد 6 شهور تستغرب إنهم بقوا شبه الناس اللي كانوا بيشتكوا منهم 😄

الشركة تقول إنها عايزة ناس Proactive
بس أول ما حد ياخد Initiative، يتقاله استنى Approval ⏳

تقول إنها عايزة Ownership
بس أول ما حد يتحمل مسؤولية، يتساب لوحده في وش النار و تلبسه كل المصايب 🔥

تقول إنها عايزة Innovation
بس أول ما حد يقترح تغيير، يتقاله إحنا متعودين نعملها كده 😅

تقول إنها عايزة Product Mindset
بس أول ما الـ Product Owner يسأل عن القيمة، الأولوية، والـ Impact
يتقاله بلاش تعقيد 😄

جميل جدا
إحنا كده مش بنوظف ناس شاطرة
إحنا بنعمل Onboarding للزومبي 🧟‍♂️

أول شهر الشخص الجديد بيكون متحمس
هتلاقيه بيسأل، بيناقش، بيقترح و بيرفع Risks بدري
بيقول لأ للعك و بيحاول يغير للأحسن 👌

تاني شهر يكتشف إن النظام بيكافئ اللي ساكت و يعاقب اللي بيفكر 🤐

تالت شهر هيقلل كلامه
رابع شهر يمشي مع الموجة
خامس شهر يبقى شغال بنفس الطريقة اللي كان مستغربها اول مجه 😐

وفي الآخر الشركة بتستغرب
هو ليه الناس الشاطرة بتتغير عندنا؟ 😄

يا باشا ما هي اتعدت من الوباء اللي انت عامله
الثقافة المكسورة أقوى من أي Hire شاطر لوحده

مش هتصلح شركة بتعيين Product Owner فاهم
لو مفيش حد بيسمع لما يتكلم 🙄

مش هتصلح Delivery بتعيين Scrum Master قوي
لو كل عائق هيقوله هيتحول لنقاش سياسي 😏

مش هتصلح Engineering بتعيين Developers شاطرين
لو القرار بياخد أسبوعين، والـ Scope بيتغير كل يومين 🤓

الشخص الشاطر غالبا مش بيبوظ لوحده
هو بيتعلم ينجو 😅

ولما يكتشف إن النجاة معناها يسكت، يستنى، ومايتعبش نفسه
بيتحول تدريجيا لنسخة أهدى، أبرد، وأقل اهتماما

وده أخطر من إنك تخسر موظف شاطر
إنك تخليه موجود بس مطفي🕯️

المشكلة مش في الناس بس
المشكلة في بيئة بتطلب الحماس، بس بتقتل المبادرة
بتطلب Ownership، بس بتعاقب القرار
بتطلب سرعة، بس بتدفن الفريق في Approvals
بتطلب Product Thinking، بس بتزعل من أي سؤال منطقي

الحل مش إنك تعيّن ناس أشطر وخلاص
الحل إنك تخلق بيئة تخلي الناس الشاطرة تعرف تشتغل صح

قرارات أوضح
صلاحيات حقيقية
ال Leadership بتدعم مش بتتفرج
ال Process يخدم الشغل مش يدفنه
وثقافة تسمح بكلمة لأ من غير ما تتحول لجريمة

غير كده، متستغربش
لما تحط شخص صاحي وسط زومبي كتير،
يا هيهرب
يا هيتعض
يا هيبدأ يقول صباح الخير بنفس نبرة الـ Status Meeting 😄

فعيين ناس شاطرة مش كفاية
لازم الشركة نفسها تكون مستعدة تتحسن

لأنك لو جبت أفضل Product Owner أو Scrum Master أو Developer
وحطيته في System بيعاقب التفكير ويكافئ السكون
فأنت مش بتصلح المنظمة

أنت بتدرب زومبي جديد 🧟‍♂️

#Agile #ProductManagement #ProductOwner #Lean #ProcessImprovement #Leadership #BusinessTransformation #SoftwareDevelopment #Stakeholder #BusinessAnalysis #Scrum #Workflow #StakeholderManagement #ChangeManagement #SDLC #Delivery #Roadmap #ProjectManagement #Teamwork